全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目暨高質(zhì)量職場健康管理先行試點2025年工作經(jīng)驗交流及學(xué)習(xí)大會圓滿舉行

為響應(yīng)“健康中國2030”戰(zhàn)略號召，進(jìn)一步推動落實健康管理主體責(zé)任，實現(xiàn)共建共享、全民健康的既定目標(biāo)，2025年12月11日~12月12日，由中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會、中國疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心聯(lián)合發(fā)起，全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管理委員會主辦的“全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目暨高質(zhì)量職場健康管理先行試點2025年工作經(jīng)驗交流及學(xué)習(xí)大會”，在北京隆重召開。

來自中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會、全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會、中國疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心的專家學(xué)者及企事業(yè)單位代表，以及美年健康和慈銘集團(tuán)負(fù)責(zé)人等齊聚一堂，共商企業(yè)健康管理新路徑，共筑健康發(fā)展新未來。

開幕式及經(jīng)驗交流大會

▲大會開幕式現(xiàn)場

▲美年健康集團(tuán)總裁、慈銘集團(tuán)總裁徐濤參與“強(qiáng)項行動”及“強(qiáng)佑行動”倡議儀式

12月12日上午，大會開幕式舉行“三強(qiáng)行動”倡議儀式，美年健康集團(tuán)總裁、慈銘集團(tuán)總裁徐濤作為代表之一，和其他嘉賓一起登臺，共同發(fā)布“強(qiáng)項行動”倡議（國家重點實驗室、國家重大科研項目與各省健康管理專科聯(lián)盟共同推動科研協(xié)作、成果轉(zhuǎn)化）與“強(qiáng)佑行動”倡議（聯(lián)袂各省健康管理學(xué)協(xié)會，共同開展高質(zhì)量職場健康管理屬地行動）。另一項“強(qiáng)基行動”倡議由中國疾病預(yù)防控制中心慢病中心、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會慢性病預(yù)防與控制分會共同發(fā)起，旨在推進(jìn)防控慢病健康管理基礎(chǔ)能力一體化建設(shè)。

▲美年健康集團(tuán)總裁、慈銘集團(tuán)總裁徐濤作主題分享

在后續(xù)的“健康中國·健康創(chuàng)新篇·先行實戰(zhàn)經(jīng)驗介紹”環(huán)節(jié)，美年健康集團(tuán)總裁、慈銘集團(tuán)總裁徐濤，以數(shù)智化職場健康管理趨勢為引，以創(chuàng)新產(chǎn)品和數(shù)字健管服務(wù)為基，以高質(zhì)量職場健康管理解決方案為要，系統(tǒng)闡述了美年健康在科技創(chuàng)新賦能職場健康管理領(lǐng)域的深度探索與實踐成果。

徐濤指出，當(dāng)前職場健康管理正迎來數(shù)智化轉(zhuǎn)型浪潮，員工健康對企業(yè)發(fā)展的重要性日益凸顯。數(shù)據(jù)顯示，員工健康水平每提高4%，企業(yè)收益可提升1%；對企業(yè)福利滿意度高的員工，主動離職率和職業(yè)倦怠率分別降低70%和71%。與此同時，政策層面持續(xù)加碼，健康中國戰(zhàn)略推進(jìn)健康企業(yè)建設(shè)，83%的企業(yè)已制定健康管理戰(zhàn)略，62%的企業(yè)計劃增加健康預(yù)算，個性化、數(shù)字化成為央國企健康福利的核心關(guān)鍵詞，90%的企業(yè)已啟用數(shù)字化健康管理工具。國家衛(wèi)健委更是明確目標(biāo)，到2030年，基層診療智能輔助應(yīng)用基本實現(xiàn)全覆蓋，AI在醫(yī)療健康領(lǐng)域的應(yīng)用進(jìn)入加速期。

作為中國最大的健康數(shù)據(jù)入口，美年健康深耕行業(yè)21年，已為2億人次提供健康服務(wù)，每年體檢量約3000萬人次，在近300個城市布局600家分院，有5萬余名員工。依托龐大的健康數(shù)據(jù)積淀，美年健康近年來持續(xù)發(fā)力數(shù)字化與AI技術(shù)應(yīng)用，先是提出“All in 數(shù)字化”戰(zhàn)略，如今進(jìn)一步升級為“All in AI”戰(zhàn)略。美年健康不僅每年發(fā)布地域覆蓋廣、樣本量大的健康藍(lán)皮書，還與浙江大學(xué)、復(fù)旦大學(xué)等高校合作推進(jìn)百萬人群隊列研究，將標(biāo)準(zhǔn)化、結(jié)構(gòu)化的體檢數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為高價值數(shù)據(jù)資產(chǎn)，計劃年內(nèi)推出10家科研型體檢中心，實現(xiàn)從數(shù)據(jù)資產(chǎn)向生物資產(chǎn)的躍遷。

在創(chuàng)新產(chǎn)品與數(shù)字健管服務(wù)方面，美年健康構(gòu)建了全方位的健康管理矩陣，多項“黑科技”成果成效顯著，老年認(rèn)知障礙篩查年服務(wù)30萬人次，磁控膠囊胃鏡累計惠及超百萬人，胸部CT篩查、眼底AI分析、多學(xué)科會診等服務(wù)年覆蓋量均達(dá)數(shù)十萬甚至數(shù)百萬級。此外，美年健康深度鏈接前沿科研力量，與阿里達(dá)摩院攜手合作胰腺癌早篩項目，聯(lián)合賈偉平院士團(tuán)隊攻堅智能血糖管理領(lǐng)域，依托“三師共管+AI系統(tǒng)”，為客戶提供定制化精準(zhǔn)控糖服務(wù)；中西醫(yī)結(jié)合體檢報告已在部分分院率先落地應(yīng)用，預(yù)計明年將實現(xiàn)全國200家機(jī)構(gòu)全覆蓋；創(chuàng)新推出的“血液學(xué)時鐘”衰老評估產(chǎn)品，可在分鐘級內(nèi)生成可視化評估報告，為用戶量身打造科學(xué)抗衰方案。與此同時，減重代謝中心已完成全國50余家分院的落地布局，數(shù)字健康管理師、心理健康關(guān)愛等多元服務(wù)同步推進(jìn)，構(gòu)建起全場景健康保障網(wǎng)絡(luò)。

圍繞高質(zhì)量職場健康管理解決方案，美年健康已在北京、杭州、成都等地開展試點工作，發(fā)布共建共享高質(zhì)量職場健康管理宣言，構(gòu)建起“早防、早篩、早治、保障”的閉環(huán)服務(wù)體系。通過整合疾病早篩、慢病管理、中醫(yī)理療、科技設(shè)備、保險保障等資源，提供一站式服務(wù)，實現(xiàn)“體檢2小時，服務(wù)365天”的承諾。

展望未來，徐濤強(qiáng)調(diào)，美年健康將進(jìn)一步加強(qiáng)健康體檢、健康管理與商業(yè)險的融合，深耕腦、肺、心腦血管及癌癥早篩等學(xué)科建設(shè)，以“健康小美”數(shù)字健管師為基座，整合專線專項健康管理包，推廣減重門診、中醫(yī)門診等特色服務(wù)，依托AI引擎和大數(shù)據(jù)優(yōu)勢，從預(yù)防賽道龍頭升級為數(shù)智化健康管理時代的領(lǐng)軍者，為建設(shè)健康中國作出更大貢獻(xiàn)！

健康管理主體責(zé)任論壇 

12月12日下午，在由慈銘集團(tuán)承辦的“健康管理主體責(zé)任論壇”（本次大會的分論壇之一）上，徐濤致開場辭，并和全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管委會秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長、中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會第一至第五屆常委兼第五屆秘書長王占山以及美年集團(tuán)高級副總裁、慈銘集團(tuán)黨委書記張成剛共同參與了《落實健康優(yōu)先戰(zhàn)略，共擔(dān)健康主體責(zé)任》行動倡議發(fā)布。美年健康集團(tuán)團(tuán)檢管理中心總經(jīng)理戴明賢，慈銘集團(tuán)副總裁、營銷中心總經(jīng)理郭征，慈銘集團(tuán)北京公司健康管理中心主任張惠軍及與會專家、企事業(yè)代表分別圍繞本次論壇核心主題“科技創(chuàng)新賦能高質(zhì)量職場健康管理”帶來了內(nèi)容詳實、觀點鮮明的精彩分享。

▲美年健康集團(tuán)總裁、慈銘集團(tuán)總裁徐濤致辭

美年健康集團(tuán)總裁、慈銘集團(tuán)總裁徐濤從科技創(chuàng)新賦能、區(qū)域示范引領(lǐng)、生態(tài)協(xié)同共建三大維度分享了慈銘體檢在“落實健康主題責(zé)任，爭做行業(yè)先行榜樣”方面的實踐與思考。

徐濤表示，慈銘體檢緊跟“健康中國2030”戰(zhàn)略步伐，順應(yīng)大健康產(chǎn)業(yè)從疾病治療向健康預(yù)防的結(jié)構(gòu)性變革趨勢，率先實施“All in AI”戰(zhàn)略，將人工智能深度融入體檢與健康管理全流程，構(gòu)建起檢前風(fēng)險評估、檢中智能診斷、檢后健康干預(yù)的全周期服務(wù)閉環(huán)。同時，聚焦職場慢病防控，運用科技力量構(gòu)建重大慢病風(fēng)險基準(zhǔn)識別與主動干預(yù)新模式，為國家探索可復(fù)制、可推廣的科技防慢病路徑。

作為深耕健康管理領(lǐng)域的專業(yè)機(jī)構(gòu)，慈銘體檢依托北京的功能定位與資源優(yōu)勢，爭做全國高質(zhì)量職場健康管理試點落地的先行區(qū)域。慈銘體檢憑借23年服務(wù)2000余萬人次的深厚積淀，精準(zhǔn)對接中央單位、高新技術(shù)企業(yè)等重點機(jī)構(gòu)，提供融合健康大數(shù)據(jù)與智能分析的個性化體檢方案，突出重大疾病早期預(yù)警、系統(tǒng)干預(yù)和全程管理能力，全力打造具有示范意義的職場健康管理“北京范例”。

徐濤強(qiáng)調(diào)，防控重大慢病、提升職場健康水平是系統(tǒng)工程，需凝聚全社會合力。慈銘體檢誠邀政府部門、醫(yī)療機(jī)構(gòu)、科研院所、保險機(jī)構(gòu)、優(yōu)秀企業(yè)等各界伙伴，共建開放協(xié)同的生態(tài)共同體——以試點項目為紐帶，整合精準(zhǔn)篩查、專業(yè)咨詢、數(shù)據(jù)驅(qū)動的干預(yù)、保險保障等核心服務(wù)模塊，打造“防、篩、管、治、保”一體化健康管理方案，推動跨領(lǐng)域協(xié)作，打破數(shù)據(jù)壁壘，將離散的健康數(shù)據(jù)轉(zhuǎn)化為可指導(dǎo)行動的健康管理價值內(nèi)容，形成從風(fēng)險預(yù)警到有效干預(yù)的完整閉環(huán)，以協(xié)同合力筑牢重大慢病的堅固防線，為健康中國貢獻(xiàn)北京力量。

▲浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科主任、中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會副主任委員宋震亞致辭

浙江大學(xué)醫(yī)學(xué)院附屬第二醫(yī)院全科醫(yī)學(xué)科主任、中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會副主任委員宋震亞在致辭中強(qiáng)調(diào)，職場不僅是經(jīng)濟(jì)發(fā)展的核心引擎，更是踐行主動健康、落實預(yù)防為主理念的關(guān)鍵陣地。慢病防控是公共衛(wèi)生領(lǐng)域的重大課題，而高質(zhì)量職場健康管理正是破解這一難題的重要抓手，需實現(xiàn)從被動碎片化管理向主動系統(tǒng)治理的轉(zhuǎn)型。

宋震亞呼吁健康管理機(jī)構(gòu)、企業(yè)、專家等多方協(xié)同，積極參與標(biāo)準(zhǔn)制定、規(guī)范完善和評價體系構(gòu)建，培養(yǎng)專業(yè)人才，提供專業(yè)指導(dǎo)，推動試點經(jīng)驗可復(fù)制、可推廣，攜手打造智慧健康職場，為提升全民健康素養(yǎng)、推進(jìn)健康中國建設(shè)貢獻(xiàn)專業(yè)力量。

▲中國疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心主任、國家衛(wèi)健委疾控局疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會專家、世界衛(wèi)生組織慢性病社區(qū)綜合防控中心主任吳靜致辭

中國疾病預(yù)防控制中心慢性非傳染性疾病預(yù)防控制中心主任、國家衛(wèi)健委疾控局疾病預(yù)防控制專家咨詢委員會專家、世界衛(wèi)生組織慢性病社區(qū)綜合防控中心主任吳靜以“竹子精神”比喻試點工作，強(qiáng)調(diào)三年來的穩(wěn)扎穩(wěn)打是未來快速發(fā)展的基礎(chǔ)，并結(jié)合“冬藏”的時節(jié)特點，提出要科學(xué)梳理總結(jié)過往工作，為后續(xù)發(fā)展積蓄力量。

針對試點工作，吳靜明確了三個核心問題的答案：試點的目的是推廣，核心附加價值是科技賦能，可持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵是融合多方力量，希望各方以此次論壇為契機(jī)，攜手推動職場健康管理事業(yè)發(fā)展，共同見證行業(yè)的變遷與進(jìn)步。

▲全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管委會秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長、中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會第一至第五屆常委兼第五屆秘書長王占山作主題分享

全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目管委會秘書長、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會秘書長、中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會第一至第五屆常委兼第五屆秘書長王占山圍繞職場健康管理的發(fā)展趨勢、核心使命與實踐路徑，帶來了高屋建瓴的分享，為推動健康企業(yè)建設(shè)、落實健康中國戰(zhàn)略提供了深刻指引與實操方向。

王占山指出，企業(yè)作為職場健康管理的核心主體，需將健康福利置于優(yōu)先位置，這既是優(yōu)秀雇主的評價標(biāo)準(zhǔn)，更是對員工奉獻(xiàn)的回饋。在實踐路徑上，職場健康管理需破解“誰出錢、怎么收、怎么干”三大核心問題。通過構(gòu)建四級評價體系，以一把手牽頭、政策保障、健康教育培訓(xùn)、健康指數(shù)評估等為核心，搭配醫(yī)務(wù)室建設(shè)、慢病全覆蓋管理等具體舉措，可形成系統(tǒng)化管理模式。

王占山呼吁以美年健康、慈銘體檢等為代表的機(jī)構(gòu)發(fā)揮標(biāo)桿作用，在全國范圍內(nèi)樹立可復(fù)制、可推廣的職場健康管理典范，共同助力健康中國戰(zhàn)略落地生根。

▲全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會工作組組長徐燁作主題分享

全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目執(zhí)行組負(fù)責(zé)人、高質(zhì)量職場健康管理先行試點工作委員會工作組組長徐燁聚焦高質(zhì)量職場健康管理試點工作的落地實施，為企業(yè)規(guī)范推進(jìn)健康管理工作提供了清晰指引與實操方案。

▲北京大學(xué)第三醫(yī)院健康管理中心主任、中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會常委兼秘書長王鵬作主題分享

北京大學(xué)第三醫(yī)院健康管理中心主任、中華醫(yī)學(xué)會健康管理學(xué)分會常委兼秘書長王鵬聚焦職場人群“沒時間運動”的核心痛點，帶來了碎片化運動的創(chuàng)新理念與實操方案，為職場健康管理提供了靈活高效的全新路徑。

▲北京師范大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與學(xué)習(xí)國家重點實驗室常務(wù)副主任、國家杰出青年基金獲得者、山東第一醫(yī)科大學(xué)黨委委員兼副校長張占軍作專題分享

北京師范大學(xué)認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)與學(xué)習(xí)國家重點實驗室常務(wù)副主任、國家杰出青年基金獲得者、山東第一醫(yī)科大學(xué)黨委委員兼副校長張占軍分享了數(shù)字化評估與個性化訓(xùn)練的創(chuàng)新成果，為職場及老年人群腦健康管理提供了科學(xué)高效的系統(tǒng)解決方案。

▲中國健康管理協(xié)會器官功能量化評估分會委員兼副秘書長、廣東省醫(yī)學(xué)會神經(jīng)外科分會委員李志鵬作專題分享

中國健康管理協(xié)會器官功能量化評估分會委員兼副秘書長、廣東省醫(yī)學(xué)會神經(jīng)外科分會委員李志鵬分享的主題是《職場腦健康：隱形的職業(yè)危機(jī)》。

▲美年健康集團(tuán)團(tuán)檢管理中心總經(jīng)理戴明賢作專題分享

美年健康集團(tuán)團(tuán)檢管理中心總經(jīng)理戴明賢聚焦企業(yè)健康管理的革新路徑，分享了美年健康在預(yù)防醫(yī)學(xué)領(lǐng)域的前沿實踐，為企業(yè)構(gòu)建高品質(zhì)健康保障體系提供了實操思路。

▲慈銘集團(tuán)副總裁、營銷中心總經(jīng)理郭征作專題分享

慈銘集團(tuán)副總裁、營銷中心總經(jīng)理郭征深度分享了慈銘體檢在“構(gòu)建健康生產(chǎn)力新生態(tài)，賦能企業(yè)與員工共贏”方面的創(chuàng)新實踐。

▲慈銘集團(tuán)北京公司健康管理中心主任張惠軍作專題分享

慈銘集團(tuán)北京公司健康管理中心主任張惠軍深入拆解了慈銘體檢在全生命周期職場健康管理領(lǐng)域的創(chuàng)新探索與落地成果。

▲中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司南京東機(jī)輛段黨委書記章斌作專題分享

中國鐵路上海局集團(tuán)有限公司南京東機(jī)輛段黨委書記章斌以《踐行健康優(yōu)先戰(zhàn)略，健全職場健康體系》為題，深入分享了鐵路系統(tǒng)的健康管理實踐。

▲金風(fēng)科技股份有限公司健康管理部主任蘇春雨作專題分享

金風(fēng)科技股份有限公司健康管理部主任蘇春雨分享了金風(fēng)科技以“健康長久”為核心價值觀的職場健康管理實踐，為企業(yè)健康管理體系建設(shè)提供了鮮活范本。

▲美年健康集團(tuán)高級副總裁、慈銘集團(tuán)黨委書記張成剛宣讀《落實健康優(yōu)先戰(zhàn)略，共擔(dān)健康主體責(zé)任》行動倡議

《落實健康優(yōu)先戰(zhàn)略，共擔(dān)健康主體責(zé)任》行動倡議緊扣《“健康中國2030”規(guī)劃綱要》等政策要求，明確在高質(zhì)量職場健康管理新型試點工作委員會指導(dǎo)下，以企業(yè)健康發(fā)展為己任，推進(jìn)高質(zhì)量職場健康管理體系建立，探索中國特色職場健康管理做法。

▲《落實健康優(yōu)先戰(zhàn)略，共擔(dān)健康主體責(zé)任》行動倡議發(fā)布儀式

倡議內(nèi)容包括四方面：共同深化企業(yè)健康組織和健康文化建設(shè)，提高企事業(yè)單位主動健康能力和水平，促進(jìn)新質(zhì)生產(chǎn)力發(fā)展；共同推進(jìn)高質(zhì)量職業(yè)健康保護(hù)行動，倡導(dǎo)健康文明的生活方式，以人民健康為中心，提升全民健康素養(yǎng)，推動全民健身和全民健康深度融合；共同提高防控重大慢病的健康管理能力，堅持預(yù)防為主，提升職場人群健康水平，筑牢人民群眾健康防線；共同推進(jìn)數(shù)字化健康管理服務(wù)建設(shè)，完善個人主動健康指數(shù)、企業(yè)健康指數(shù)和全員重大疾病發(fā)病風(fēng)險評估體系，打造職場健康新生態(tài)。

▲全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目副秘書長、中國疾病預(yù)防控制中心慢病中心重點慢病防控實驗室主任、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會腫瘤預(yù)防與控制專委會副主任委員王寶華總結(jié)發(fā)言

閉幕式上，全國防控重大慢病創(chuàng)新融合試點項目副秘書長、中國疾病預(yù)防控制中心慢病中心重點慢病防控實驗室主任、中華預(yù)防醫(yī)學(xué)會腫瘤預(yù)防與控制專委會副主任委員王寶華以“三個聚焦、三點共識、三個展望”為主線，系統(tǒng)總結(jié)論壇成果，為行業(yè)協(xié)同推進(jìn)職場健康管理高質(zhì)量發(fā)展凝聚共識、指明方向。

▲與會人員合影

高質(zhì)量職場健康管理先行試點，是國家防控重大慢病、落實企業(yè)健康責(zé)任的關(guān)鍵舉措與創(chuàng)新實踐。站在新的發(fā)展起點，美年健康與慈銘體檢將以本次大會為契機(jī)，錨定國家戰(zhàn)略導(dǎo)向，凝聚行業(yè)智慧、匯聚多方力量，以科技創(chuàng)新為核心引擎賦能健康管理革新，以責(zé)任擔(dān)當(dāng)為根本驅(qū)動筑牢實踐根基，以協(xié)同共生為發(fā)展路徑共繪行業(yè)藍(lán)圖，持續(xù)推動數(shù)智化健康管理全鏈條升級，為“健康中國2030”注入強(qiáng)勁動能，為億萬職場人的生命健康筑起堅實屏障！